LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEL CASE MANAGER, CARE MANAGER E CARE/CASE MANAGER

La soddisfazione: una survery sulla qualità percepita.

Riceviamo e diamo massima diffusione di una survery che una nostra collega sta realizzando a seguito del master in case/care management. La collaborazione e il sostegno, come in ogni attività della vita di tutti i giorni è certamente importante, anche in questo  progetto di ricerca e invitiamo tutti i case/care a dare un piccolo apporto.

..Basta veramente poco.

La direzione scientifica editoriale AcademyCM | Emanuele Bascelli|

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DISEGNO DELLO STUDIO

Introduzione: La figura del Case/Care Manager, è una nuova figura manageriale infermieristica inserita in un contesto multidisciplinare, dove la collaborazione con diverse figure professionali è indispensabile per garantire efficacia/efficienza, qualità dell’assistenza ma con particolare sguardo al contenimento dei costi.
Come per tutte le figure sanitarie manageriali e non, la soddisfazione lavorativa ricopre un ruolo fondamentale per permettere al Case Care Manager di impegnarsi a pieno nel suo lavoro, raggiungere gli obiettivi aziendali, ma soprattutto svolgere in modo completo, professionale ed umano il proprio lavoro.
La soddisfazione lavorativa è un costrutto complesso e multidimensionale perché diverse sono le variabili che lo influenzano: l’individualità professionale (ad es, età, sesso, livello di educazione), quella culturale (ad es. credenze e valori), quelle sociali(ad es. le dinamiche del gruppo, le relazione formali ed informali), quelle organizzative (ad es. le politiche del personale, la struttura dell’organizzazione, la tecnologia, i sistemi di gestione) e quella ambientale.

Obiettivo: valutare la soddisfazione lavorativa negli infermieri case/care managere in che modo le variabili indipendenti di tipo individuali (strategie di coping, variabili socio-demografiche; adattamento emotivo) e di tipo sociali (benessere organizzativo) influenzino la soddisfazione lavorativa del campione identificato.

Metodologia: Questo studio è una ricerca quantitativa esplorativa con disegno di tipo trasversale. Verrà somministrato un questionario al nostro campione di ricerca attraverso Google Drive, verrà distribuito in modalità diretta e verrà pubblicato sui siti della Associazioni Nazionali Case e Care Manager. L’analisi dei dati avverrà con l’ausilio di Microsoft Excel, SSPS 20 e analisi descrittive inferenziali delle variabili

Risultato atteso: Misurazione della modalità in cui le variabili individuali e le variabili sociali influenzino il livello di soddisfazione lavorativa dell’ infermiere CCM.

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Buongiorno!

Faccio parte di un gruppo di infermieri che sta frequentando il master di Case Care management all’università di Parma.
Stiamo indagando sulla soddisfazione lavorativa del Case manager/Case Care Manager/Care Manager.
Se ricopre una di queste posizioni, potrebbe darci una mano compilando il nostro questionario?
Il questionario è on line e richiede circa 10 minuti.
Non esistono risposte giuste o sbagliate, ma solo risposte che rispecchiano (o che si avvicinano a) la sua personale opinione ed esperienza.
Le garantiamo che i questionari compilati saranno ricevuti e analizzati in forma ANONIMA.

Grazie della vostra preziosa collaborazione e ad Academy Case Management che mi ha permesso di pubblicarlo sulla loro pagina!

Ivana Marinoni

il link al questionario: clicca qui